4.0
24. Juni 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Promotions every 2-3 years, good work/life balance
Kontras
Promotions every 2-3 years regardless of performance, lack of management training, good people but not great leaders