Pros
Interessantes internationales Umfeld. Einige wirklich gute internationale Manager mit einer breiten Sicht, die gute Führungskräfte sind und wissen, wie sie ihre Mitarbeiter dazu bringen können, Erfolge zu erzielen und herausragende Leistungen zu erbringen. Einige Leistungsträger. Interessante Stellenangebote vorhanden. Einige Leistungen an Arbeitnehmer sind gut. Die Gehälter sind knapp über dem Durchschnitt.
Kontras
Gehaltserhöhung nur durch Beförderung möglich. Kein klarer Karriereweg. Sobald Sie in einer Abteilung sind, neigen Sie dazu, dort zu bleiben. Bewegung und Fortschritt hängen davon ab, wen Sie kennen und nicht, wie gut Sie sind. Verbindungen sind alles. Hervorragende Arbeitsergebnisse werden von den meisten Managern oder Kollegen nicht als günstig angesehen. Es neigt dazu, dich zu entfremden. Teamplayer-Einstellung ist das Schlagwort, aber das Backstabbing von Kollegen ist bekannt und wird unterstützt. Viele Manager sind engstirnig. Zu viele inkompetente Mitarbeiter beschäftigt und befördert.