Arbeitserfahrung - Studentische Hilfskraft bei Ericsson: Mitarbeiterbewertung

3.0
26. Nov. 2008
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich finde, das Beste hier ist, dass man andere Experten im Bereich Telekommunikation kennenlernt und mit ihnen Wissen austauscht. Natürlich kann die Arbeit für so eine große Firma auch den Lebenslauf „aufhübschen“. Die Kollegen sind ziemlich offen und bereit, ihr Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen. Das Unternehmen entwickelt High-Tech-Telekommunikationsgeräte und wir können an diesem Bereich teilhaben.

Kontras

Leider kann es schwer sein, als Nicht-Deutscher, bei Ericsson Germany zu arbeiten, denn es ist sehr eindeutig, dass sie nur deutsche Angestellte suchen und selbst wenn sie jemanden einstellen, der nicht Deutscher ist, dann müssen es Frauen sein. Um das Unternehmen etwas multikultureller und internationaler zu gestalten, stellen sie ausländische Teilzeit-Studenten an. Vollzeitstellen sind immer mit Deutschen besetzt (98%).

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5.0
17. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company to work with

Kontras

Micromanaging time in the office

3.0
13. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Technological superior to most other companies with use of AI and promising future tech/programs -benefits and pay are very competetive -room for professional growth and advancement if you know how to work in a corporate environment -resume development and professional advancement

Kontras

-leadership ideology doesnt match the company/CEOs mission statement or belief (company is said to be all for safety yet leaders get put in charge and quickly dismantle and lay off 3 quarters of the safety department) -Leadership changes structure to benefit themselves by having all support functions report to them instead of the CEO, this ensures all support functions take a back seat to production and financial gain to include their employees well being -Company restructured and reorganizes very often while showing no loyalty to the employees who work hard and want to stay, this leads to turn over of great employees.

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