5.028. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood worklife balance, good work culture and EngagementKontrasLess career growth, less incentiveMehr anzeigen
5.09. Feb. 2026ConsultantEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowth focused leadership who are actively seeking out new approaches.KontrasSome areas are still stagnant and overly corporate, can slow down progress.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.09. Juni 2026Senior customer success managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGet work with an excellent team on interesting problems related to network API's, and communication APIs.KontrasSome of the products could be better. Internal tooling changes a lot. Sales team don't get enough support from Marketing.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen