3.0
28. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tolle Leute Große Organisation Vielfältige Möglichkeiten
Kontras
Gehaltsstruktur unklar Gehaltserhöhungen nicht immer branchengerecht