5.0
1. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Melbourne
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Qualifizierte/gebildete Mitarbeiter Work-Life-Balance Mitarbeitervorteile Kultur Unterstützende Teams Echter Fokus auf DE&I Entwicklungsmöglichkeiten
Kontras
Obwohl im gesamten Unternehmen Entwicklungspotenzial besteht, wurden offenbar nicht alle Rollen in dieser Phase für eine Entwicklung in Betracht gezogen.