1.0
7. Feb. 2015
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Angemessene Bezahlung / anständige Leistungen. Wenn Sie ein harter Arbeiter sind, der bereit ist, lange zu arbeiten, und der vom Management gemocht wird, können Sie trotz Ihres Alters in Führungspositionen aufsteigen.
Kontras
Sehr schlechtes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Vertraute nicht auf die Meinung der Fachkräfte. Gibt den Mitarbeitern oft die Schuld, anstatt das Problem an der Wurzel zu packen. Lässt Mitarbeiter in Stresssituationen mit wenig Hilfe arbeiten.