Warning! Save yourself and don’t set your foot at this company - Sales bei Enfuce: Mitarbeiterbewertung

1.0
25. Mai 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There’s a handful of people who are competent at this company

Kontras

- new management come from extreme corporate environments and try to apply these processes at the company - micromanaging from managers & management - breaking employee laws over and over again - several critical functions in the company are a joke - unprofessional and unsafe environment all through out - average salary and no other benefits

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Reaktion von Enfuce
3y
Thank you for your feedback. As we embark on the next phase of our journey at Enfuce, we anticipate ongoing changes as we expand internationally. Our goal is to bring about positive improvements for both our employees and the company as a whole as we execute our roadmap. We prioritise strict compliance with all applicable laws and regulations, and we take pride in our robust governance practices, which undergo an external audit annually. As an organisation committed to transparency, we strongly encourage open dialogue between employees and their line managers as well as department leads. Your feedback and input are highly valued, and we believe in fostering an environment where meaningful conversations can take place.

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1.0
11. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die meisten Bewertungen hier loben die hilfsbereiten und professionellen Kollegen, und das kann ich auch bestätigen. Enfuce hatte während meiner Zeit dort großartige Mitarbeiter, die das Highlight meiner Tätigkeit waren. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch, daher weiß ich nicht, wie die aktuelle Situation aussieht.

Kontras

Mangelnde Transparenz seitens des Managements, extrem unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, Anschreien, Beschimpfungen und Ausgrenzung von Mitarbeitern, die auf einer schwarzen Liste stehen. Mitarbeiter werden bis zum Burnout getrieben und dann stillschweigend entlassen, ohne die übrigen Mitarbeiter darüber zu informieren. Führungskräfte lernen nicht aus ihren Fehlern und geben dann den Mitarbeitern die Schuld für deren Misserfolg.

1
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Reaktion von Enfuce
3mo
Vielen Dank, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt und die Stärke und Professionalität Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei Enfuce gewürdigt haben. Wir nehmen Feedback zu Führungsverhalten, Transparenz und psychologischer Sicherheit sehr ernst. Mit dem Wachstum von Enfuce haben wir gelernt, dass die Aufrechterhaltung hoher Standards in Führung, Kommunikation und Mitarbeiterfürsorge ständige Aufmerksamkeit erfordert – insbesondere in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Wir haben kontinuierlich daran gearbeitet, unsere Führungserwartungen, Feedbackmechanismen und Arbeitsweisen zu verbessern, um nachhaltigere Leistung und eine klarere Kommunikation im gesamten Unternehmen zu fördern. Wir sind weiterhin bestrebt, zu lernen, uns zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Respekt und Verantwortungsbewusstsein behandelt werden. Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
4.0
29. Apr. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hervorragende Teamkultur: Die Mitarbeiter bei Enfuce sind ausgesprochen hilfsbereit, kooperativ und offen. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und teamübergreifende Unterstützung. Anspruchsvolle und sinnvolle Arbeit: Sie bearbeiten Betrugsfälle in Echtzeit und tragen zur Entwicklung von Tools und Prozessen bei, die einen spürbaren Einfluss auf die Kundensicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen haben. Entwicklungsmöglichkeiten: Wenn Sie proaktiv und lernbegierig sind, bieten sich Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen, insbesondere in den Bereichen Betrugsanalyse, Compliance und technische Integrationen. Moderne Tools und Denkweise: Enfuce fördert Innovation und scheut sich nicht, neue Technologien und Ideen zu erproben. Flexibles Arbeitsmodell: Hybrid- und Remote-Arbeit sind möglich, und das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kontras

Ein sich schnell veränderndes Umfeld: Die Dinge entwickeln sich rasant, und Prioritäten können sich häufig verschieben. Das ist zwar spannend, kann aber für jemanden, der einen sehr strukturierten Tagesablauf sucht, überfordernd sein.

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Reaktion von Enfuce
3mo
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dies mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass unsere Teamkultur, die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl so positiv hervorgehoben werden. Ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und teamübergreifend gut zusammenarbeiten, ist zentral für unsere Arbeitsweise und spiegelt einen unserer Werte wider: „Zusammenarbeit als Basis“. Sie haben auch Recht mit dem Tempo. Mit unserem Wachstum investieren wir weiterhin in klarere Prioritäten, eine verbesserte interne Kommunikation und eine bessere Dokumentation, um Geschwindigkeit und Klarheit zu vereinen. Vielen Dank auch für Ihren Rat an das Management – und dafür, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten.
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