Pros
Die Idee des Unternehmens und die Produktinnovation sind so inspirierend und ich hoffe wirklich, dass wir den Klimawandel schneller bekämpfen können. Diese Mission ist ein toller Motivator, wenn ich wegen meiner Arbeit gestresst bin, und ich versuche, weiterzumachen, weil ich weiß, dass ich für einen guten Einfluss auf die Welt arbeite. Es ist ein sehr unabhängiger Führungsstil, niemand wird einen mikromanagieren, weil jeder so ist Ich bin damit beschäftigt, mit solch begrenzten Ressourcen Dinge zu erledigen. Wenn Sie ein junger Berufstätiger sind, werden Sie jede Menge Berufserfahrung sammeln, gleichzeitig aber leider keine guten Praktiken erlernen, da sich das Unternehmen gerade dabei ist, sich von einem Start-up zu einem seriösen Unternehmen zu entwickeln, weshalb es viel Chaos und Fehlausrichtung gibt. Da wir so stark wachsen, gibt es viel Raum für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere und aller Interessensgebiete.
Kontras
Im Vergleich zu anderen Berufserfahrungen ist es sehr unprofessionell. Da wir Schwierigkeiten mit der Finanzierung haben, kam es immer wieder zu Situationen, in denen einige Anfragen nicht in Ordnung waren. Das Management und seine Kompetenz haben noch einen langen Weg vor sich! Wir haben einen neuen CEO gewonnen, der nachweislich sehr beeindruckende Erfolge in Unternehmen vorweisen kann. Es gab Hoffnung, jetzt ist klar, dass beim Führungsstil für eine Weile alles beim Alten bleibt. Es gibt absolut keine Arbeitszulagen, keine Leistungsprämien, keine Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung, sie haben versprochen, dass bisher nichts passiert. Lob gibt es bei Enapter leider nicht. Ich habe noch nie gehört, dass jemand vom Management „Danke“ oder „Großartige Arbeit“ gesagt hat, wenn das Team großartige Leistungen erbracht hat. Es gibt eine Versammlung, in der die Leute gute Nachrichten überbringen, aber das Management hat nicht aktiv eine Kultur geschaffen, in der sich die Leute für Ihre harte Arbeit bedanken und harte Arbeit anerkannt wird.