Great place to work - Customer Success Manager bei Embeddable: Mitarbeiterbewertung

Embeddable ist jung, hat aber seine Wurzeln bei Trevor.io, sodass das Management schon länger im Unternehmen ist. Das Team nimmt die Einstellung von Mitarbeitern sehr ernst und stellt sicher, dass jeder nicht nur hervorragende Leistungen erbringt, sondern auch hervorragend in die Unternehmenskultur passt und einen wertvollen Beitrag leistet. Es gibt eine klare Zielvorgabe, und ich habe das Gefühl, dass jeder ein Experte auf seinem Gebiet ist. Ich arbeite eng mit Rogan, dem VP of Growth, zusammen und bin rundum zufrieden, ihn als meinen direkten Vorgesetzten zu haben. Der Einstellungsprozess ist einfach fantastisch, und alle Beteiligten, vom Talent Acquisition Lead (hey Steve!) bis zum CEO, waren außergewöhnlich freundlich und professionell. Das ist DER BESTE Einstellungsprozess, den ich je erlebt habe, und ich habe schon viele erlebt.

Mir fällt gerade nichts ein. Embeddable ist ein Startup, und das bedeutet, agil zu sein, viele Rollen zu übernehmen und zu experimentieren, bis man scheitert. Wenn du einen langsamen, unternehmensorientierten Job bevorzugst, ist das vielleicht nicht das Richtige für dich.

Hohes Maß an Vertrauen. Eines unserer Einstellungsprinzipien ist, dass wir Leute einstellen, die besser sind als wir, und ihnen dann das Vertrauen und die Ressourcen geben, um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Führung, die sich wirklich engagiert. Im kleinen Maßstab ist das zwar einfacher, aber die Führungsebene ist wirklich in das Tagesgeschäft eingebunden, ansprechbar und legt großen Wert auf die Unternehmenskultur. Dieses Unternehmen ist auf dem Vormarsch. Sie haben eine Nische gefunden und erobern diese mit einem hervorragenden Produkt. Die jüngste große Finanzierungsrunde ist super spannend.

Ich möchte kleinlich sein, aber die Leistungen in meinem Land könnten besser sein (keine Krankenversicherung). Ich denke, das wird sich mit der Zeit mit unserem Wachstum ändern, und insgesamt sind das Angebot und die Vorteile sehr attraktiv.