5.026. März 2025Software engineerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and Great place to work.KontrasMake sure you demonstrate your knowledge daily.Mehr anzeigen
5.016. Apr. 2025Test engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChantilly, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMany opportunities for involvement, Competitive pay, PTO, and benefits, Merit based pay increase, Active leadershipKontrasLimited interaction with other employees outside of immediate colleaguesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.08. Feb. 2025Software developerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLiterally just posting this so i can unlock glassdoor. Company is not bad but their management skills are non-exist. It's soulless agile where upper management only thinks upward and never downward.Kontras3 years without a 1-on-1 nor a raiseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen