3.0
5. Jan. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Hopkins, MN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The non-leadership people you work with everyday, and the compensation was fair.
Kontras
Disingenuous. People (employees) have never been the priority.