1.027. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMight Pay an extra salaryKontrasNo Job Security. Hire and Fire policy.Mehr anzeigen
5.01. Juni 2026Finance indirect procurement co-opAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat exposure to real procurement work supporting IT and facilities sourcing. Much more ownership than I expected.KontrasLimited visibility into strategic sourcing decisions at senior levels.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.022. Apr. 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good work life balance in HQKontrasNo proper role direction, layoffs, random shifting of departmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen