Pros
O melhor da editora são os talentos que compõem o quadro de colaboradores, no entanto, não há reconhecimento a esses profissionais.
Kontras
Remuneração abaixo das concorrentes, aumento de salário somente via dissídio coletivo, não possui plano de carreira, não existe transparência em relação às atribuições de cada nível hierárquico, é comum profissionais registrados como juniores executarem trabalho de coordenação sem remuneração correta, não oferece ajuda de custo home-office e horas extras não remuneradas são acordadas verbalmente. Por ser uma empresa do ramo educacional, outro ponto fraco é a ausência de convênios com instituições de ensino e de idiomas, e, com isso, não há investimento nem incentivo aos funcionários visando crescimento profissional e manutenção dos talentos.