3.028. Aug. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay in Tier 2KontrasWork life, culture, director partner layerMehr anzeigen
5.020. Apr. 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong work culture and team membersKontrasDifficult to navigate organization at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Senior associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFun and exciting work all the timeKontrasSo much fun at work you won’t have time for fun outside workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen