HR hat keine Ahnung, was sie tun - Human Resources bei EVBox: Mitarbeiterbewertung

HR gibt den Ton an. Und die HR-Führung ist unsympathisch und weiß nicht, was sie tut. Sie führen ihre Abteilung wie eine amerikanische Teenager-Film-Highschool – wenn sie dein Aussehen mögen, werden sie nett zu dir sein, egal wie gut oder schlecht du in deinem Job bist. Wenn ihnen Ihr Aussehen nicht gefällt, werden Sie sich ausgeschlossen fühlen, egal wie gut oder schlecht Sie in Ihrem Job sind. Wie gemeine Mädchen. Sie scheinen kein Verständnis für das Geschäft oder seine Anforderungen zu haben, sie setzen gerne Regeln durch und hindern Sie daran, Dinge zu tun, die Sie tun müssen, anstatt Ihr / das Geschäftsziel zu erleichtern oder zu versuchen und zu verstehen und Ihnen zu helfen, darauf hinzuarbeiten. Sie lassen dich mit niemandem reden. Wenn Sie zur Personalabteilung gehen, um jemandem eine Frage zu stellen, der direkt vor Ihnen steht, wird Ihnen gesagt, Sie sollen weggehen und ein Ticket erheben. Wenn Sie das Ticket erheben, reagieren sie sofort defensiv und wissen oft nicht, wie sie höflich kommunizieren oder auf die von Ihnen gestellten Fragen antworten sollen. Die Personalabteilung stellt junge Menschen ohne Erfahrung ein und versetzt sie in Rollen, für die sie nicht gerüstet sind. Es gibt einige wirklich nette Leute in der Personalabteilung, aber sie werden sehr schlecht behandelt und haben zu viel Angst, sich zu äußern. Die Inkompetenz beginnt ganz oben und schafft eine toxische Kultur, in der es in Ordnung ist, in seinem Job wirklich schlecht zu sein, und man niemandem vertrauen kann.