4.013. Jan. 2026ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive management and co-workers from own & inter-departments.KontrasSeem hard to build trust within direct manager.Mehr anzeigen
5.028. Juli 2025Assistant managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMonthly Remuneration is above market rate with decent MNC benefits (health insurance, occasional employee events etc.)KontrasInternal reporting structure is a mess, overpaid & incompetent staff amongst team which are not properly dealt with. AWS excluded.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.019. Sept. 2022Property managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive non monetary benefits Good colleagues to work withKontrasWork load can be overwhelming at times but also due to operational nature. So to each his ownMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1