2.0
26. Sept. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
20+ annual leaves work-life balance
Kontras
The high-level management framework keeps changing but remain inefficient. The lab-level management selected critical jobs to incompetent people.