5.027. Feb. 2026Qa enginnerEhem. Praktikant, mehr als 1 JahrUSAR Center, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood company location, nice teams, good projectsKontrasThe size of teams is small, hard projectsMehr anzeigen
4.01. Jan. 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenerally positive work culture where people work hard and perform well, company-sponsored activities like volunteering, solid leadership teamKontrasMandatory office days, non-competitive parental leave policy (8 weeks), limited career potential over timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.07. Okt. 2024Teaching artistEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsClear and straight-forward program model, easy to onboard and apply to different settings. Amazing team of teaching artists and support staff.KontrasNot much room for flexibility,Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen