3.0
21. Aug. 2023
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Onboarding da empresa, investem na capacitação do funcionário. Não ha pressão por atingimento de resultados.
Kontras
Salário e beneficios poderiam ser melhores. Estilo de liderança é conservador e centralizador. Cultura da empresa descentralizada, mas no geral, conservadora. Não existe qualquer tipo de iniciativa ou apoio voltados à planos de desenvolvimento carreira, PDI, feedback, etc.