- Mobbing- und Einschüchterungskultur
- Manager und Personalabteilungsmitarbeiter, die sich unethisch verhalten, werden nicht zur Verantwortung gezogen
- Emotional unreife Firma
- Es ist üblich, dass mit der Unterstützung der Personalabteilung Lügen erfunden werden, wenn eine Person mit Macht jemanden nicht leiden kann, und loswerden möchte. Mit diesem System können sie innerhalb weniger Tage jeden loswerden. Das kann auch Ihnen passieren, wenn sie Praktiken oder Ideen hinterfragen.
- Sie mögen es nicht hinterfragt zu werden.
- Sie haben die böseste und unethischste Person in der Personalabteilung, die ich in meiner Karriere erlebt habe.
- Es macht eigentlich keinen Unterschied, was man macht oder welche Talente man hat, wichtig sind die Kontakte ins Management.
- Im Vorstellungsgespräch haben sie mir einen Bonus versprochen und nachdem ich eingestellt war, haben sie mir gesagt, sie könnten sich den Bonus nicht mehr leisten.
- Sie zwingen Leute, nachts, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und die persönliche Handynummer zu geben, damit sie anrufen können, wenn man nicht da ist. Alles ohne extra Lohn.
- Extreme Macho-Kultur, wo sich Leute anschreien und einander drohen, damit die Arbeit gemacht wird.
