A pior empresa na qual trabalhei - Mitarbeiter (anonym) bei Dry Telecom: Mitarbeiterbewertung

1.0
14. Dez. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

O único pró foi o network com alguns colabores incríveis que não mereciam passar por metade dos desaforos que passaram. (hoje em dia não tem UMA pessoa que trabalhava comigo naquela época).

Kontras

vamos lá... - ambiente completamente pesado (você não podia olhar pro lado, ou levar pra ir ao banheiro que já achavam ruim) - processos completamente desorganizado e muito bagunçados -PÉSSIMA chefia, extremamente falsa, anti ética, grosseira, desrespeitosa e preconceituosa (não importa o quanto você estudou ou sabe daquele assunto, o que importa é se a chefia ACHA legal) - Zero transparência e respeito com os funcionários. -Tudo é motivo pra demissão (juro, tudo mesmo) lá não para ninguém, podem pesquisar no LinkedIn, a maioria dos colabores estão lá a 4/5 meses, e isso nunca muda. - A maioria, se não todos os colaboradoes são jovens. Conhecidencia? Não, por que quem já tem uma mínima experiência não aguenta ficar, pelos motivos acima entre outros. -Por fim, no meu último mês, pedi demissão pelo simples fato de ter tido uma crise de burnout.

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Reaktion von Dry Telecom
1mo
Olá. Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva. A Dry Telecom preza pelo cumprimento rigoroso das leis trabalhistas e pelo bem-estar de todos. Valorizamos o feedback sobre nossa gestão e processos, pois buscamos a melhoria contínua de nossa cultura organizacional. Desejamos sucesso em sua trajetória profissional. Equipe Dry Telecom.

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1.0
5. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ambiente moderno e boa proposta de mercado, com potencial se houvesse organização interna.

Kontras

Processo seletivo extremamente desorganizado e sem qualquer padrão profissional. A chamada “imersão” é conduzida sem briefing claro, sem acesso às ferramentas necessárias e com orientações contraditórias (inclusive sobre uso de IA). Não existe critério técnico de avaliação. A decisão é claramente subjetiva, centralizada e feita sem sequer dar ao candidato a oportunidade de apresentar o trabalho realizado. Falta total de comunicação durante o processo — mensagens não respondidas, ausência de suporte e mudanças de direção no meio da atividade. A sensação é de um ambiente instável, onde processos não existem e decisões são tomadas de forma impulsiva. O candidato investe tempo em uma atividade relevante e sequer tem o mínimo retorno ou avaliação justa.

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Reaktion von Dry Telecom
1mo
Obrigado por compartilhar sua percepção. Estamos em constante crescimento e feedbacks sobre nossa organização interna são fundamentais. Lamentamos o desencontro de informações e já estamos revisando nossos fluxos de briefing e retorno aos candidatos para garantir um processo mais estruturado. Desejamos sucesso na sua carreira. Equipe Dry Telecom.
1.0
2. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bons colegas de trabalho e estrutura, bons materiais de trabalho

Kontras

Bons materiais são anulados quando existe uma gestão abusiva, tóxica e altamente desclassificada pra liderar pessoas, tornando um lugar péssimo de se trabalhar. Muitas vezes inclusive tendo assédio moral pela mesma gestão. Salário e VR abaixo do mercado na região e péssima. Acúmulo de trabalho para poucos profissionais

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