Lack of consistency - Mitarbeiter (anonym) bei Draper: Mitarbeiterbewertung

2.0
6. Mai 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Rewarding technical work, can really make a difference for your customers

Kontras

Management, not leadership; inconsistent standards applied to different people

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5.0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Everyone is super nice and there is opportunity for movement upwards and into different departments.

Kontras

Pay is a little low but other then that absolutely amazing.

2.0
25. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits, individual workers actually care and show it.

Kontras

Toxic management, nepotism culture, company won't take action to fix problems unless it's a finding,

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle