2.0
25. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefits, individual workers actually care and show it.
Kontras
Toxic management, nepotism culture, company won't take action to fix problems unless it's a finding,