4.0
15. Sept. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No red-tapism. empowerment, scope to initiate and implement your thinking
Kontras
Imbalance in people competency. Getting into process "driven",