Pros
Leistungen: * Gutes Gehalt * Viele Vergünstigungen - Firmenessen, Bagels, Soda, Betriebsausflüge * 401k mit 6 % Übereinstimmung * Bezahlter Urlaub, Versicherung usw. * Umfangreicher Bonusplan zur Gewinnbeteiligung! Geschäftsführung: * Die Führungsebene wächst und ist sehr aufregend. Der neue COO ist hervorragend. * Offene Kommunikation mit dem Unternehmen über die Finanzen * Offene Kommunikation mit Präsidenten und VPs * Offene Vermittlung der Unternehmensstrategie und der mehrjährigen Ziele
Kontras
Das Unternehmen ist auf mehrere Büros verteilt, sodass es schwierig sein kann, bei manchen Dingen zusammenzuarbeiten. Ich weiß zwar, was in anderen Abteilungen vor sich geht, weil ich umfassende vierteljährliche Updates bekomme, aber außerhalb meiner Abteilung interagiere ich nicht viel. Das Top-Management ist sehr aktiv. Meistens ist das eine gute Sache, aber manchmal ist es auch frustrierend, besonders wenn sich die Anforderungen genau dann ändern, wenn wir kurz vor der Ziellinie stehen.
