Pros
Das Management kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter Die Unternehmensleitung versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Einklang zu bringen und flexibel mit den Bedürfnissen der Freizeitgestaltung zu sein und gleichzeitig gute Richtlinien für die Anwesenheit zu beachten. Freitags kostenloses Mittagessen - Wir bekommen freitags ein Mittagessen, das nicht bezahlt wird. Vierteljährliche Sitzungsessen - Wir können in wirklich netten örtlichen Restaurants/Gebieten zu Abend essen und uns mit anderen Teams aus verschiedenen Abteilungen treffen. Gesundheitsinitiativen: Walking-Clubs, Gesundheitscoach, Yoga vor der Arbeit BierGarten- Neu gebauter Biergarten mit schönen Bänken und Pflanzen (wir haben auch einen Pausenraum) Tolle Team-Atmosphäre! Der Pausenraum ist mit Kaffee, Tee, Sodas, Eistee und Gewürzen gefüllt. Die Geschäftsleitung. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Präsidenten und Vizepräsidenten jemals mit Mitarbeitern gesprochen haben, die es nicht unbedingt nötig gehabt hätten. Hier sitzen sie neben Ihnen und fragen Sie nach Ihrem Tag, essen neben Ihnen zu Mittag und sagen Guten Morgen. Freundliche Atmosphäre: Alle lächeln Sie tatsächlich an und sagen Guten Morgen.
Kontras
Es ist manchmal ein bisschen schwierig, mit der deutschen Zweigstelle zu tun zu haben. Die Sprachbarriere kann einen manchmal in eine unangenehme Situation mit den Kunden bringen, aber im Allgemeinen ist die Geschäftsleitung hier bemüht, die besten Lösungen dafür zu finden. Abhängig von der Abteilung sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, wenn man in einem kleineren Team ist, aber nicht die Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung. Ich ziehe es vor, mir nicht Gedanken über Beförderungen zu machen, sondern stattdessen in das Unternehmens hineinzuwachsen und andere Wege zu finden, das weiterzuentwickeln, was ich kann.
