Zum Inhalt springenZur Fußzeile springen
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Doctify

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Doctify

      Medizinischer Gründer - Product Manager bei Doctify: Mitarbeiterbewertung

      1.0
      25. Apr. 2022
      Product manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die meisten Mitarbeiter versuchen tatsächlich, zu gut zu sein

      Kontras

      Das Führungsteam ist eine Katastrophe. Die beiden Ärzte, einschließlich des CEO, die das Geschäft leiten, behandeln es als das Nebenprojekt ihres Milliardärs. Der CEO verwendet Doctify, um sich in Zeitschriften und Publikationen zu sehen, und ist daher sehr giftig für die Teamkultur.

      avatar
      Reaktion von Doctify
      4y
      Hallo Teammitglied, schweren Herzens habe ich Ihr Feedback gelesen. Es gibt eindeutig Probleme, die Sie dazu veranlasst haben, mit einer so starken Sentimentalität zu schreiben. Wir sind uns nicht ganz sicher, worauf Sie sich beziehen. Ich würde gerne verstehen, woher das kommt, und Sie ermutigen, mit mir oder unserem People Leader zu sprechen. Mit freundlichen Grüßen, Stephanie Mitbegründerin & CEO

      Mehr Bewertungen zu Doctify entdecken

      5.0
      21. Nov. 2018
      Praktikant (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Fun and inclusive work environment. You are able to do work that helps other peoples lives.

      Kontras

      Moving locations frequently due to fast-paced growth. Really wasn't an issue though.

      2
      1.0
      24. März 2026
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Talented individuals across different teams

      Kontras

      Negative reviews and covered up with positive reviews but pls go back and read carefully. Internal processes and expectations can feel inconsistent, with limited structure or clear guidance in some teams; Onboarding can be quite unstructured, making it difficult to build confidence early on; Communication and feedback are not always clear or aligned, which can create confusion and unnecessary pressure; Hybrid flexibility is essentially discussed, but in practice can feel inconsistent depending on the person; At times, decisions appear to prioritise short-term operational needs over employee experience

      Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle
      Ähnliche Suchanfragen: Jobs bei Doctify | Gehälter bei Doctify | Zusatzleistungen bei Doctify | Vorstellungsgespräche bei Doctify
      Bewertungen für DoctifyProduct Manager – Bewertungen bei DoctifyBewertung für Doctify