Pros
Localização, pessoas, ambiente, valores e cultura (no papel).
Kontras
Tudo o que pregam não funciona. Os valores da empresa só são da boca para fora. Você pode ver um turnover gigantesco de funcionários e a empresa sempre acha que os que não prestam são os da ponta e nunca os gestores, que alias, vieram todos da TIM. Pregam a cultura de Startup mas os gestores cuidam e te chamam a atenção pela roupa que você usa e por quantas vezes você vai ao banheiro. tem setores em que foi reestruturada a equipe 3 vezes, em que foi dito explicitamente que o problema é o gestor, mas ele não sai pois é amigo do CEO. Você é cobrado por resultado, porém a empresa não lhe dá condições de bater a meta. E você só presta enquanto traz resultado, dois meses sem bater meta o gestor nem olha na sua cara.