Pros
Salário em dia. Pessoas do RH prestativas.
Kontras
A empresa passou por uma mudança de gestão recente que carece de critérios claros de avaliação de desempenho. A liderança atual demonstra claro despreparo tanto na gestão de pessoas quanto na condução de projetos, mostrando-se resistente a feedbacks técnicos e questionamentos fundamentados. Além disso, há uma forte promoção de inteligência artificial no discurso comercial que não se reflete na prática ou no domínio técnico da gestão, gerando um descompasso entre o que é vendido e o que é entregue. Por fim, o ambiente interno favorece o alinhamento político e o favoritismo em detrimento da competência técnica e da meritocracia. Recomendação: Não recomendo. Para quem busca estabilidade e crescimento profissional baseado em desempenho, o momento atual da empresa oferece alto risco.