Pros
Das Unternehmen hat viele gute Profile eingestellt, und sie kommen gerne zum Unternehmen, um etwas zu verändern. Kollegen sind sehr fleißig und ausdauernd, vor allem Juniorprofile, die eingestellt werden. Insgesamt hat das Unternehmen ein großes Ziel und die Branche ist offener für Veränderungen, was den Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern an das Unternehmen entspricht.
Kontras
- insgesamt unerfahrene Geschäftsführung - es mag den Anschein haben, dass das Unternehmen nach neuen Ideen und Dialogen sehnt, aber es ist unmöglich, für eine Entscheidung an einem Tisch zu sitzen - die Kommunikation ist nicht so offen und freundlich, wie es scheinen mag, man könnte als negativ abgestempelt werden jede Meinungsverschiedenheit. Es wird einfach zu stressig und ermüdend, grundlegende Dinge zu kommunizieren, SM-Leute wenden sich an Mitarbeiter, um ihre Emojis in einer Nachricht zu korrigieren, buchstäblich - langjährige Mitarbeiter sind unglücklich, unmotiviert und ausgelaugt - es gibt keinen Platz für Wachstum und Karriere - stark bro-Kultur auf allen Führungsebenen