2.0
2. Nov. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Das Team ist begeistert und motiviert. Die Mission, eine Branche zu verändern, ist stark und der CEO ist leidenschaftlich, sympathisch und versucht aufrichtig, in der Welt etwas zu bewegen.
Kontras
Das Führungsteam um den CEO muss nivelliert und erfahrene Führungskräfte müssen hinzugezogen werden, um sie zu coachen. Die US-Vizepräsidenten haben eine „Bruder“-Kultur geschaffen und die britische Geschäftsleitung hat die Juniorenteammitglieder aufgrund schlechter Kommunikation zum Weinen gebracht. Dies ist vollständig lösbar, aber es sind Coaching und eine funktionale Strategie erforderlich.