2.0
20. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility. Hybrid. Less work. That's it That's all.
Kontras
Office politics Clueless management No hike or good appraisals No growth 3 months notice period All low-class tactics for employee retention