2.0
3. Nov. 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pagamento em dia, empresa sólida.
Kontras
Plano de carreira inexistente, distância entre gerência e funcionário, ausência de análise de desempenho e feedbacks com impacto profissional relevante, benefícios insuficientes, investimento e valorização do funcionário inexistente, o cliente tem o controle dos funcionários.