Pros
Há certa flexibilidade no que diz respeito ao horário. Caso você se atrase ou precise sair mais cedo, os gestores não costumam criar muito caso, contanto que você explique a situação
Kontras
O salário é bem abaixo do mercado e todo o foco é em ganhar mais dinheiro para a empresa, mesmo que isso adoeça os funcionários tanto física quanto psicologicamente. O ambiente organizacional também é muito pesado, com muitas intrigas e pessoas arrogantes - e a gestão não se preocupa em tentar melhorar isso. As funções não têm um salário fixo e o salário ofertado ao novo funcionário depende da pretensão salarial que os candidatos deram na hora da entrevista (ex.: se 3 fizeram a entrevista e cada um tinha um salário diferente em mente, eles escolhem o candidato que mais se interessaram e ofertam para ele o menor salário que foi proposto entre os 3). Inclusive, se na entrevista o candidato propõe um salário que eles julgam ser muito alto para a posição, eles descartam o candidato, alegando que ele é "arrogante". Os benefícios também são poucos e se limitam a plano de saúde e odontológico (eles também dão vale transporte, mas não considero isso como um benefício e sim o mínimo). Também não é raro ver funcionários trabalhando mesmo estando de atestado (eles podem não ir para a empresa, mas os gestores mandam o computador para a casa deles para que eles trabalhem de casa) ou de férias.