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5.011. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmart, passionate people open to hybridKontrasnot much diversity, at least in ITMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.05. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHopkins, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance No increase in health benefits the past few years ESSP/Stock Open PTO policy Great people at head quartersKontrasOpen PTO policy still requires limitations with managers approvals. It's not "unlimited" as they state that it should be. Limited room for growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen