Pros
Man unterstützt ein großartiges Produkt, das einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen hat. Veränderungen und Verbesserungen gegenüber offen. Potenzial für ein gutes Vergütungspaket.
Kontras
Unterdurchschnittliche Einrichtungen und Annehmlichkeiten. Es mangelt stark an Parkplätzen. Die meisten Abläufe sind sehr schlecht standardisiert. Die Langzeitstrategie ändert sich ständig und beeinflusst die Arbeitsplatzstabilität der Mitarbeiter. Zu viel Outsourcing und zu viele Einsparungen in Bereichen, die dem Kundendienst schaden. Die langjährigen Mitarbeiter / oberen Manager haben immer noch die Mentalität eines kleinen Unternehmens. Die Kommunikation und das Management zwischen Abteilungen sind häufig schlecht, wodurch es schwierig ist, Projekte oder Initiativen zu koordinieren. Das Umfeld ist zu dynamisch, um kontinuierliche Verbesserungen erfolgreich zu koordinieren. Das Führungsteam wird mit Aktien kompensiert und bleibt häufig gerade lange genug, um sie zu erhalten, während untere Angestellte keine solche Vergütung angeboten bekommen.