2.0
27. Juni 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hours, Chill workflow, Salary never delays
Kontras
No incentive to grow, No growth plan, Annual leave is only 10 days, Company pays based on your country's RLW (Real Living Wage)