2.025. Sept. 2023Business analistEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWell done and agile selection process.Kontras- You are just an asset - No career development framework or plan - Toxic high managementMehr anzeigen
5.09. Mai 2025Software engenieerAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHome office well organized process New technologies work-life balanceKontrasnothing for the moment, all good for nowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.027. Juni 2024Software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible hours, Chill workflow, Salary never delaysKontrasNo incentive to grow, No growth plan, Annual leave is only 10 days, Company pays based on your country's RLW (Real Living Wage)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen