Pros
Junges Team und interessantes Aufgabengebiet
Kontras
Delvitech ist die Art von Unternehmen, in denen am Ende immer die irrationalsten Entscheidungen getroffen werden. Sie fordern Sie auf, im „Notfallmodus“ zu arbeiten, indem Sie unmögliche Fristen setzen, nur um der Entscheidungsunfähigkeit entgegenzuwirken, die die „Manager“ im Unternehmen auszeichnet. In Wirklichkeit dauert dieser „Notfallmodus“ Monate, wenn nicht Jahre, was zu Burnout bei denjenigen führt, die sich auf niedrigeren Ebenen befinden. Es ist einfach ein unorganisiertes Unternehmen in den Händen von Menschen, die nicht einmal ihr eigenes Leben verwalten sollten. Es gibt keine Karrierechancen, da diejenigen, die in Führungspositionen sind, nur daran interessiert sind, ihre „Macht“ nicht zu verlieren. Der einzige Weg, um aufzusteigen, besteht darin, sich mit dem CEO oder dem Manager Ihrer Abteilung anzufreunden und deren mangelnde Führungsqualitäten mit Überstunden zu kompensieren, nur um gut auszusehen und aufzufallen, aber selbst das reicht möglicherweise nicht aus. Das Unternehmen interessiert sich nur für das, was eine kleine unmittelbare Befriedigung bringt, kümmert sich aber nicht darum, für die Zukunft zu planen. Ich kann dieses Unternehmen definitiv nicht empfehlen, aber wenn Sie sich trotzdem für einen Beitritt entscheiden, seien Sie bereit, sich häufigen Änderungen in letzter Minute zu stellen, und wissen Sie, dass sich die Dinge nicht ändern werden, selbst wenn Sie hart daran arbeiten, Ihre Vorgesetzten zu beeindrucken, in der Hoffnung, die Dinge zu ändern.