3.0
23. Juni 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Innovative Fast-Pace Forward-thinking Great dynamics Great potential Cross-functional job duties
Kontras
High Stress Chaos Layoff Hit by Pandemic Construction/Development thinking