Pros
gut für Leute, die Mandarin sprechen und bereit sind, als Sklave zu arbeiten.
Kontras
1. CEO ist unhöflich und respektlos, er hat einen Manager vor allen angeschrien! Und es ist nicht das erste Mal. 2. Typisches Mikromanagement im asiatischen Stil, Ihr Manager kann Ihre Zeitkarte sehr detailliert überprüfen oder fragen, wo Sie waren, nur weil Ihr Skype-Status einige Minuten lang nicht grünes Licht hatte. 3.Keine Flexibilität, Sie müssen PTO verwenden, wenn Sie nach dem Abholen Ihrer Kinder nicht ins Büro zurückkehren möchten, kein WFH mehr! 4. Niedriges Gehalt und schwierig, eine Beförderung zu bekommen. 5. Vetternwirtschaft ist im Unternehmen weit verbreitet. Der Sohn des CEO arbeitet hier, die Tochter / der Sohn eines Managers arbeitet hier ... Sie müssen alle Regeln befolgen, während einige Leute dies nicht tun.