Great work culture, but low base salary - Front End Developer bei Delta Controls: Mitarbeiterbewertung

Von der Geschäftsführung hörst du nur, wenn du sie anrufst. Du entwickelst deine ganzen eigenen Abläufe und Ressourcen.

Es gibt keinen Eingliederungsprozess ins Unternehmen für Leute, die von außerhalb arbeiten. Du musst die Unternehmensabläufe und -Kultur selbst aus der Entfernung lernen. Der Verkaufsschwerpunkt verändert sich ruckartig, bevor du die letzte Anweisung in den Griff bekommen hast. Der Hälfte der Verkäufer sagen sie, dass sie sich nur auf den Pharmabereich konzentrieren sollen. 6 Monate später sagen sie, dass man keine Zeit mehr für den Pharmabereich aufwenden und alle Verkaufsanstrengungen auf die nationalen Kunden richten soll. 6 Monate später ist es OEM. Alle 6 Monate gibst du alle deine bisherigen Bemühungen und Kontakte auf und erfindest deine Arbeit neu. Dann wollen sie deine Verkäufe bewerten, als ob du 2 Jahre Zeit gehabt hättest, einen einzelnen fokussierten Markt zu entwickeln.

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Toxic high school-like work environment. Very cliquey. Coworkers bully you, leave you out of activities, and nobody believes you when you tell them what actually happened. I was gaslight on many occasions by upper management, stating that things were my fault and everything that went wrong was just "my perception." So much discrimination happening here. Oh, and good luck taking vacation days. If someone else they like more than you wants the same days as you, then you won't get those days off. Even though there is a procedure in place for booking your vacation days, those same rules don't apply to the management's friends.