4.010. Mai 2025Staff software engineerEhemaliger MitarbeiterReston, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHard working. Good people, stable productKontrasHard to move up in the orgMehr anzeigen
4.029. Okt. 2022CourierAkt. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPayment agreement always met. Alaways had some form of route to do.KontrasNo raises. The rate is the rate. there should be performance bonuses to keep people going, if your dependable you should be rewarded.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.026. Juni 2023Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterOrlando, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvery free ranged no micro managmentKontrasthe pay can be betterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen