Mal gut, mal nicht - Assistant Manager bei David Clulow: Mitarbeiterbewertung

nice benefits although they have changed the rules and now you don’t get as many.

Low wages does not reflect the amount of work you do- you do admin (filing, placing orders chasing orders, contacting customers etc.) as well as dispensing. And on top of that some stores have no cleaners so you are expected to clean the store- bathrooms, moping and hoovering. High targets- so rarely got bonus. Toxic work culture Barely any room for growth- and even if you do get a better role- the salary does not reflect the work load Very high staff turnover Late hours and irregular shift patterns. Overall would not recommend- especially if this is a part time role

Die Teams im Laden sind einfach großartige Leute.

David Clulow wird jetzt von Vision Express geleitet, daher ist alles beim Alten geblieben – toxisch, hoher Druck (Ziele werden nicht erreicht), Personalmangel. Gebietsleiter sind nicht darin geschult, was sie sagen dürfen und was nicht, was falsch ist, z. B. Eltern nicht zu sagen, wenn ihr Kind krank ist: „Kann sich nicht jemand anderes darum kümmern?“ Hohe Zielvorgaben und verpflichtende Online-Schulungen ohne Personal sind sinnlos. Mitarbeiter aufzufordern, dies an ihrem freien Tag zu tun, ist unhöflich. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.