1.0
21. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
O processo seletivo é informal.
Kontras
Não há qualquer tipo de treinamento, o ambiente entre os funcionários é hostil, os líderes não sabem conversar com as pessoas, uma delas não faz questão de dar bom dia. Não há qualquer estrutura de empresa real. É melhor conversar com quem ja trabalhou lá, antes de entrar.