2.0
7. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Viele hervorragende Mitarbeiter im gesamten Unternehmen. 2. Flexibles hybrides Arbeitsumfeld. 3. Ausgezeichnete Kultur der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts über alle Abteilungen hinweg.
Kontras
1. Dieselben 20 Personen werden in Führungspositionen im Unternehmen immer wieder versetzt. 2. Freunde und Verwandte von Führungskräften werden häufig als Festangestellte, Auftragnehmer oder Agenturpartner eingestellt. Es gibt Personen ab der Position des Senior Vice President, die für diese Rolle völlig ungeeignet sind und dieselbe Stelle bei einem anderen Bewerbungsverfahren niemals bekommen würden. 3. Konformität und Beziehungen zu den richtigen Leuten werden oft höher bewertet als Kompetenz.