Missmanagement vom Feinsten - Mitarbeiter (anonym) bei Dataforce: Mitarbeiterbewertung

1.0
21. Feb. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Neue, wie auch alte Kollegen.

Kontras

Heuchlerische Führung durch und durch. Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Außenimage gelegt, auf anderen Bewertungsseiten werden unechte Bewertungen erstellt und negative gelöscht. Statt sich Kritik zu Herzen zu nehmen, werden die Symptome bekämpft und das Image gewahrt. Das Management hat keine Ahnung. Es wird ein bisschen rumvisioniert, aber Entscheidungen werden ohne Grundlage und Rücksicht auf Mitarbeiter getroffen. Die Stimmung ist schrecklich, resultierend aus absolutem Missmanagement, willkürlichem Versetzen von Mitarbeitern und gescheiterten Umstrukturierungen. Projekte voranzutreiben ist nahezu unmöglich, da Prioritäten ständig wechseln und es an der Umsetzung komplett scheitert. Gehälter sind unter dem Durchschnitt, was früher gern zu ertragen war weil alles andere gestimmt hat. Aber das ist nun schon lange nicht mehr der Fall. Schuld ist hier absolut das Management. Die Geschäftsführung spart an Gehältern und Boni, eine Ausschüttung nach persönlicher Leistung ist nun auch offiziell nicht mehr gegeben. Leistung ist kein ausschlaggebender Faktor für Erfolg oder Gehalt, im Gegensatz zu "Vitamin B". Hier geht es extrem bergab und es gibt massive Kündigungswellen; erwartungsgemäß, da keiner mit der Firma untergehen möchte. Ich kann niemandem empfehlen sich hier zu bewerben: In höheren Positionen leidet man unter der Geschäftsführung, in niedrigeren Positionen unter den Gehältern. Jetzt bleibt es nur noch abzuwarten bis dem HR-Team auch diese Seite in's Auge fällt und hier auch plötzlich wieder heile Welt durch viele tolle, positive Bewertungen herrscht!

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5.0
9. Sept. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A Overall a supportive company

Kontras

paid on work submitted work

3.0
11. Mai 2026
Freelancer (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible work and rather quick to pay

Kontras

Low pay and strict deliverable rules

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