5.0
18. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary, training, promotions twice per year - focus on not only company growth but employee growth as well.
Kontras
No commuter benefits, that's really it.