Pros
Großartige Mitarbeiter und Apache Spark ist eine Technologie, die stark wächst. Die Spark Summits sind großartig. Die Vertriebsorganisation leistet hervorragende Arbeit.
Kontras
Das Management im Ingenieurwesen ist sehr dysfunktional. Es gibt eine Kernmannschaft von Leuten, die den Gründern nahe stehen, die hoch geschätzt werden, und der Rest der Ingenieure nicht. Wenn Bedenken hinsichtlich des Managements geäußert werden, werden diese schnell unter den Teppich gekehrt, oder man wird aufgefordert, den Mund zu halten. Unternehmensführung hat erklärt, dass es tatsächlich gut ist, dass einige weibliche und ältere Ingenieure gegangen sind, weil es normal sei. Einige der unbeliebtesten Ingenieure werden vor der gesamten Organisation öffentlich gedemütigt, indem ihnen gesagt wird, dass sie "nicht die besten Leute" sind. Ein bestimmter Manager hat die Angewohnheit, Leuten zu sagen, dass sie "kindisch" oder "unprofessionell" sind, wenn die Leute nicht mit ihm übereinstimmen und er wird von allen Führungskräften geschützt und bevorzugt. Gleichzeitig tun die jüngeren Ingenieure so, als sei es eine großartige Organisation für die man arbeitet, weil alle zusammen Pizza essen gehen.